Work with us — grow your career in a safe, respectful studio Trabaja con nosotros — desarrolla tu carrera en un estudio seguro y respetuoso
A zero-tolerance approach to harassment, discrimination, and substance use at work. Your safety, consent, and privacy come first. Y tolerancia cero con el acoso, la discriminación y el uso de sustancias en el trabajo. Tu seguridad, consentimiento y privacidad son lo primero.
Contract & Employment Contrato y Empleo
• Schedules are set up on a shared calendar and slots can be bid for up to 90 days in the future. Los horarios se configuran en un calendario compartido y se pueden solicitar franjas horarias con hasta 90 días de antelación.
• The studio rents space based on the schedule only. If there is no one scheduled availability is first come first serve El estudio alquila el espacio únicamente según el horario establecido. Si no hay nadie programado, la disponibilidad se asigna por orden de llegada.
• Full time employment is available after tenure establishment Se ofrece empleo a tiempo completo tras la obtención de la titularidad
Safety & Well-Being Seguridad y bienestar
• Zero minors. Zero coercion. 100% consensual content within safe, approved guidelines. Cero menores. Cero coerción. 100% contenido consensuado dentro de pautas seguras y aprobadas.
• Drug-free, smoke-free, alcohol-free workplace. Violations may lead to disciplinary action up to termination. Lugar de trabajo sin drogas, sin humo y sin alcohol. Las faltas pueden conllevar despido.
• Right to Disconnect observed; safe facilities, secure access, and trained staff. Derecho a la desconexión; instalaciones seguras, acceso controlado y personal capacitado.
Privacy & Image Rights Privacidad y derechos de imagen
• Image/AV License with clear scope: purposes, worldwide territory, term, and revocation mechanics aligned with platform rules. Licencia de Imagen/AV con alcance claro: fines, territorio mundial, vigencia y mecanismos de revocatoria según reglas de plataformas.
• Age-gated workflows: 18+ to work. Company-authorized 21+ activities only with additional checks and consent layers. Flujos con control de edad: 18+ para trabajar. Actividades de 21+ solo con revisiones adicionales y capas de consentimiento.
Eligibility Elegibilidad
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18+ with valid government ID to be eligible for employment or studio rental. Mayores de 18 años con identificación oficial válida para poder optar a un empleo o alquilar un estudio..
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21+ required for specific company-authorized activity categories (optional; approved after enhanced review). 21+ requerido para categorías específicas de actividades autorizadas por la empresa (opcionales; se aprueban tras revisión reforzada).
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ID verification and background check during hiring; random ID re-verification may occur. Verificación de ID y antecedentes al contratar; pueden hacerse re-verificaciones aleatorias de ID.
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Ability to comply with schedules, house rules, and content standards. Capacidad para cumplir horarios, reglamento interno y estándares de contenido.
Conduct & Workplace Rules Conducta y reglas de trabajo
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Drug-free, smoke-free, alcohol-free workplace. Substances are not permitted on premises or during working hours. Lugar de trabajo sin drogas, sin humo y sin alcohol. Prohibidas sustancias en sede o en jornada laboral.
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Respectful communication; no harassment, discrimination, or violence. Comunicación respetuosa; sin acoso, discriminación o violencia.
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Follow safety, cybersecurity, and privacy procedures at all times. Cumplir procedimientos de seguridad, ciberseguridad y privacidad en todo momento.
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Only consensual, age-verified participants; strict prohibition on any content involving minors. Solo participantes con mayoría de edad y consentimiento; prohibición estricta de cualquier contenido con menores.
Compliance Snapshot Panorama de cumplimiento
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Contracts updated (fixed-term up to 4 years; indefinite; task-based as needed). Contratos actualizados (término fijo hasta 4 años; indefinido; por obra cuando aplique).
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Work schedule: 44 hours/week in 2025 with transition to 42 hours/week in 2026. Jornada: 44 horas/semana en 2025 con transición a 42 horas/semana en 2026.
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Premiums matrix with effective dates (night 7:00 p.m. from Dec 25, 2025; Sunday/holiday phased 2025–2027). Matriz de recargos con fechas (noche 7:00 p. m. desde 25 dic 2025; dominical/festivo escalonado 2025–2027).
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Overtime limit: 2 h/day, 12 h/week; hours and premiums recorded on payroll. Tope de extras: 2 h/día, 12 h/semana; registro y pago en nómina.
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OSHW/SG-SST implemented (minimum standards) including psychosocial risk program. SG-SST implementado (estándares mínimos) incluyendo programa de riesgo psicosocial.
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Active Coexistence Committee and anti-harassment protocol. Comité de Convivencia activo y protocolo antiacoso.
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Personal Data Policy & Privacy Notice published; RNBD registration if applicable. Política de Datos y Aviso de Privacidad publicados; RNBD si aplica.
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Favorable land-use concept for our Medellín location (documentation available upon request). Concepto de uso del suelo favorable para nuestra sede en Medellín (documentación disponible).
Quick FAQs Preguntas frecuentes
Yes. We verify ID and run a background check during hiring. We may also perform random ID checks later. Employment is strictly 18+; certain company-authorized activities require 21+. Sí. Verificamos ID y antecedentes al contratar. También podemos hacer verificaciones aleatorias de ID. El empleo es estrictamente 18+; ciertas actividades autorizadas requieren 21+.
No. Our workplace is drug-free, smoke-free, and alcohol-free at all times. No. Nuestro lugar de trabajo es libre de drogas, de humo y de alcohol en todo momento.
We publish a Personal Data Policy and a Privacy Notice. We also use a clear Image/AV License (scope, purposes, territory, term, and revocation process). You receive copies of all signed documents. Publicamos la Política de Datos y el Aviso de Privacidad. Usamos una Licencia de Imagen/AV clara (alcance, fines, territorio, vigencia y proceso de revocatoria). Entregamos copias de lo firmado.